СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ АДАПТАЦИЮ ЖЕНЩИН
Ключевые слова:
специалист, сотрудник, профессиональная адаптация, требования, поведение, критерии, профессия, адаптация, корпоративная культура, механизм, детерминант, стратегия.Аннотация
Профессиональная адаптация – это адаптация человека к новым условиям труда, усвоение им ценностных ориентаций профессии, понимание мотивов и целей в ней, сближение внутренних стандартов личности и профессиональной группы, овладение компонентами профессиональной деятельности. Это выражается в адаптации новичка к социальной жизни сотрудников, коллектива, формировании позитивных отношений с коллегами и очень высоком уровне удовлетворенности этими отношениями.
Библиографические ссылки
Солоусова К. В. Реализация комплексного подхода к управлению адаптацией персонала в организации // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». ¬– 2010. – № 2. – С. 34-38
Спивак В.А. Корпоративная культура. – СПб.: Питер, 2001. – 352 с.
Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Издательство «Питер», 2000. – 416 с.
Толочек В.А. Современная психология труда: Учебное пособие. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2008. – 432 с.
Тюрина Н.В. Понятие адаптации в современной психологии // Вестник Астраханского государственного университета. – 2007. – №5. – С. 152-157
Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 695 с.
Управление персоналом: учебник для бакалавров / под ред. А.А. Литвинюка. – М.: Издательство Юрайт, 2013. – 434 с.
Управление персоналом: учебник. / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. –2-е изд. перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 560 с.
Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. СПб.: Питер; М.: Смысл, 2003. – 860 с.
Чанько А.Д. Опыт диагностики организационной культуры российских компаний / А.Д. Чанько // Российский журнал менеджмента, том 3. – 2005. – №4. – С. 29-54
Человеческий капитал: теория и практика управления в социально-экономических системах: Монография / Под общ. ред. Р.М. Нижегородцева и С.Д. Резника. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 290 с.
