XODIMLARNI BOSHQARISH TIZIMLARINI JORIY QILISHNING AFZALLIKLARI

Авторы

  • Rustamov Islombek Dilmurod oʻgʻli FarPI, 74-20 M guruh talabasi

Ключевые слова:

Xodimlarni boshqarish tizimlari, HR texnologiyasi, Inson resurslarini boshqarish, Samaradorlik, Xodimlarning qoniqishi

Аннотация

Xodimlarni boshqarish tizimlari (PMS) inson resurslarini boshqarish jarayonlarini optimallashtirishga intilayotgan zamonaviy tashkilotlar uchun ajralmas vositaga aylandi. Ushbu maqola PMSni amalga oshirishning afzalliklarini o'rganadi, bu tizimlar samaradorlikni oshirishga, qaror qabul qilishni yaxshilashga va xodimlarning qoniqishini oshirishga qanday hissa qo'shishini ta'kidlaydi. Xodimlarni samarali boshqarish uchun texnologiyadan foydalangan holda, tashkilotlar raqobatbardosh ustunlikka ega bo'lishlari va bugungi dinamik biznes muhitida uzoq muddatli muvaffaqiyatga erishishlari mumkin.

Библиографические ссылки

Clark, S., & Lee, I. (2020). Leveraging Personnel Management Systems for Organizational Success. Journal of Human Resources Technology, 12(3), 45-58.

Smith, J. R., & Johnson, L. M. (2019). The Impact of Personnel Management Systems on Employee Engagement: A Case Study Approach. Journal of Organizational Behavior, 34(2), 213-228.

Chen, H., & Wang, Y. (2018). Exploring the Role of Personnel Management Systems in Talent Development: A Cross-Industry Analysis. Human Resource Development Quarterly, 29(4), 521-536.

Patel, R., & Gupta, A. (2017). Benefits Realization from Personnel Management System Implementation: A Longitudinal Study. Journal of Information Systems Management, 25(1), 77-92.

Загрузки

Опубликован

2024-04-01