МЕҲНАТ РЕСУРСЛАРИГА ТАЛАБНИ ПРОГНОЗЛАШ БОРАСИДА ХОРИЖ ТАЖРИБАСИ
Keywords:
модель, таълим, эҳтиёж, ихтисослашув, хориж тажрибаси, меҳнат бозори ва бандлик.Abstract
Иқтисодиётнинг ривожланиши учун зарур бўлган кадрларга меҳнат бозорининг қўшимча эҳтиёжларини ишлаб чиқиш минтақалар ижтимоий-иқтисодий ривожланишини прогнозлаш учун муҳим омил ҳисобланади. Афсуски, ҳозирги кунда кадрлар тайёрлаш сони ва структураси ҳақида гапирганда тайёрланаётган мутахассисларни ишга жойлаштириш статистикасига таянган ҳолда бирон-бир асосли прогнозлаш қийин.
Етарли даражада асосланган режа-буюртманинг йўқлиги айрим ихтисосликлар бўйича товарларнинг ортиқча ишлаб чиқарилишига, бошқа йўналишлар бўйича эса тақчилликка олиб келади. Буларнинг барчаси ва яна бошқа сабаблар мамлакат иқтисодиётини ривожлантиришга хизмат қилади. Шу сабабли, иқтисодиётнинг малакали кадрларга эҳтиёжини прогнозлаш моделини ишлаб чиқиш қандай амалга оширилиши лозимлигини тушуниш учун хорижий мамлакатлар тажрибасига мурожаат қилиш ҳамда амалдаги тизимларнинг барча ижобий ва салбий жиҳатларини акс эттириш лозим.
References
Алавердов А. Р. Управление человеческими ресурсами организации. — М., МФПУ Синергия, 2012. — 656 с.
Sudhir Junankar. Ole Lofsnaes and Philip Summerton. MDM-E3: A short technical description. Cambridge Econometrics, Working Paper, March 2007.
Christian Lutz, Martin Distelkamp, Bernd Meyer, Marc Ingo Wolter. Forecasting the Interindustry Development of the German Economy: The Model INFORGE. GWS Discussion paper 2003/2.
Дульзон С. В. Зарубежный опыт прогнозирования формирования и использования трудовых ресур¬сов, ВНИОПТУСХ — URL: http://orensau.ru/ru/ prochiedokumenty/doc_view/2753-36.
Зарубежный опыт стимулирования инновационной деятельности частного бизнеса. — URL: http://www.vmo. rgub.ru/files/vipusk23-146-2.
