ПЕРСОНАЛНИ РАҒБАТЛАНТИРИШ ТИЗИМИНИ ТАКОМИЛЛАШТИРИШ ОРҚАЛИ ИҚТИСОДИЙ САМАРАДОРЛИКНИ ОШИРИШ ИМКОНИЯТЛАРИ

Авторы

  • Нишонова Нилуфар Шавкатовна Бизнесни бошқариш (Master of Business Administration-MBA) магистранти

Ключевые слова:

Рағбатлантириш – бу ходимларни қандайдир омил орқали ички иштиёқига таъсир этиш билан бирга, ундан ўз ишини сифатли бажаришга ҳохиш ўйғотиш демакдир.

Аннотация

Давлат идоралари ва ташкилотларида давлат хизматчилари фаолиятини баҳолаш бугунги шароитда муҳим аҳамиятга эга бўлиб қолмоқда, чунки олиб борилаётган таҳлилларга қарамай, айрим камчиликлар ва муаммолар сақланиб қолмоқда. Жумладан, ўз фаолиятига хос бўлмаган вазифалар ва функциялар юклатилаётганлиги, баҳолаш бўйича яхлит бир тизимнинг шу пайтгача мавжуд бўлмаганлиги ҳар бир давлат ташкилотининг, давлат фуқаролик хизматчиларининг фаолиятига ҳамда уларнинг фаолият самарадорлигига, натижадорлигига салбий таъсир кўрсатмоқда.

Загрузки

Опубликован

2024-03-01

Как цитировать

Нишонова Нилуфар Шавкатовна. (2024). ПЕРСОНАЛНИ РАҒБАТЛАНТИРИШ ТИЗИМИНИ ТАКОМИЛЛАШТИРИШ ОРҚАЛИ ИҚТИСОДИЙ САМАРАДОРЛИКНИ ОШИРИШ ИМКОНИЯТЛАРИ. INNOVATIVE DEVELOPMENTS AND RESEARCH IN EDUCATION, 3(27), 140–142. извлечено от https://interonconf.org/index.php/idre/article/view/12849

Выпуск

Том 3 № 27 (2024): INNOVATIVE DEVELOPMENTS AND RESEARCH IN EDUCATION

Раздел

Articles

Лицензия

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.