ПЕРСОНАЛНИ РАҒБАТЛАНТИРИШ ТИЗИМИНИ ТАКОМИЛЛАШТИРИШ ОРҚАЛИ ИҚТИСОДИЙ САМАРАДОРЛИКНИ ОШИРИШ ИМКОНИЯТЛАРИ

Authors

  • Нишонова Нилуфар Шавкатовна Бизнесни бошқариш (Master of Business Administration-MBA) магистранти

Keywords:

Рағбатлантириш – бу ходимларни қандайдир омил орқали ички иштиёқига таъсир этиш билан бирга, ундан ўз ишини сифатли бажаришга ҳохиш ўйғотиш демакдир.

Abstract

Давлат идоралари ва ташкилотларида давлат хизматчилари фаолиятини баҳолаш бугунги шароитда муҳим аҳамиятга эга бўлиб қолмоқда, чунки олиб борилаётган таҳлилларга қарамай, айрим камчиликлар ва муаммолар сақланиб қолмоқда. Жумладан, ўз фаолиятига хос бўлмаган вазифалар ва функциялар юклатилаётганлиги, баҳолаш бўйича яхлит бир тизимнинг шу пайтгача мавжуд бўлмаганлиги ҳар бир давлат ташкилотининг, давлат фуқаролик хизматчиларининг фаолиятига ҳамда уларнинг фаолият самарадорлигига, натижадорлигига салбий таъсир кўрсатмоқда.

Downloads

Published

2024-03-01

How to Cite

Нишонова Нилуфар Шавкатовна. (2024). ПЕРСОНАЛНИ РАҒБАТЛАНТИРИШ ТИЗИМИНИ ТАКОМИЛЛАШТИРИШ ОРҚАЛИ ИҚТИСОДИЙ САМАРАДОРЛИКНИ ОШИРИШ ИМКОНИЯТЛАРИ. INNOVATIVE DEVELOPMENTS AND RESEARCH IN EDUCATION, 3(27), 140–142. Retrieved from https://interonconf.org/index.php/idre/article/view/12849

Issue

Vol. 3 No. 27 (2024): INNOVATIVE DEVELOPMENTS AND RESEARCH IN EDUCATION

Section

Articles

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.