КОРПОРАТИВ БОШҚАРУВ - ЗАМОНАВИЙ МЕНЕЖМЕНТ УСУЛЛАРИДАН БИРИ СИФАТИДА
Keywords:
Лекин ҳамма хусусий фирмалар ҳам кичик корхоналар бўлибгина қолмасдан, улардан баъзилари бир қатор тармоқларга эга бўлган, катта миқдордаги ёлланма ишчи ва менежерларга эга бўлган йирик корхоналар бўлишлари ҳам мумкин. Бозор иқтисодиётига асосланган мамлакатларда якка тарздаги фирмалар кенг тарқалгандирAbstract
Корпоратив бошқарув ҳақида тасаввур ҳосил қилиш учун, аввало, бизнес ҳақида, корпоратизм ва корпорация тушунчаларини кўриб чиқамиз: Бизнесни ташкил қилишнинг турли ҳил шакллари мавжуд. Шулардан энг оддийси – хусусий фирма ёки якка мулкдорнинг фирмасидир.
References
Ўзбекистон Республикасининг “Корпоратив бошқарув тизими янада такомиллаштирилиши муносабати билан ўзбекистон республикасининг айрим қонун ҳужжатларига ўзгартиш ва қўшимчалар киритиш тўғрисида”ги ЎРҚ-814-сон қонуни. 2023 йил 18 январь.
Ўзбекистон Республикаси 2014 йил 2 июлдаги Вазирлар Маҳкамасининг “Акциядорлик жамиятларида корпоратив бошқарув тизимини янада такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги 176-сон қарори.
Останоқулова Г.М. Ўзбекистон Республикасида корпоратив бошқарувнинг миллий моделини ривожлантириш истиқболлари./Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар.(илмий электрон журнал) №6. апрель 2013 й.
Freeman R.E.Strategic Management: A Stakeholder Approach, Cambridge University Press, Cambridge. 2010.
Ханкелдиева Г.Ш. Особенности корпоротивного в акционерных обществах с государственным участием.// Бюллтень науки и пактики.
№11, 2017 г.Научный журнал Нижневартовск. С.357-363.
