СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ И РАЗДЕЛЕНИЕ НА КОМАНДЫ: КАК ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОБЩЕНИЯ И СОТРУДНИЧЕСТВА
Keywords:
Социальная сеть. Разделение на команды. Эффективность общения. Сотрудничество. Взаимодействие в группе. Анализ связей. Ключевые участники. Подгруппы и сообщества. Структура группы. Динамика группы. Передача информации. Оптимизация работы команд. Улучшение динамики группы. Методы социальных сетей. Принятие решений. Гибкость и адаптацияAbstract
Структура рабочих групп и команд играет существенную роль в общект преодоления вызовов и достижении поставленных целей. В нашем исследовании мы будем рассматривать использование концепции социальных сетей для принятия решений о разделении рабочей группы из семи человек на две команды.
References
Girvan M., Newman M.E. J. Community structure in social and biological networks. Proceedings of the National Academy of Sciences USA, 2002, vol. 99(12), pp. 7821–7826.
Copic J., Jackson M., Kirman A. Identifying community structures from network data via maximum likelihood methods. The B. E. Journal of Theoretical Economics, 2009, vol. 9, iss. 1, pp. 1935–1704.
Мазалов В. В., Никитина Н. Н. Метод максимального правдоподобия для выделения сообществ в коммуникационных сетях // Вестник Санкт-Петербургского университета. Прикладная математика. Информатика. Процессы управления. 2018. Т. 14. Вып. 3. С. 200–214. https://doi.org/10.21638/11702/spbu10.2018.302.
