БЕСЕДА КАК ЭФФЕКТИВНОЕ СРЕДСТВО ВОЗДЕЙСТВИЯ В УПРАВЛЕНИИ КОЛЛЕКТИВОМ

Authors

  • Урумбаева Айгуль Нагметовна кандидат педагогических наук, доцент Нукусского госпединститута имени Ажинияза

Keywords:

беседа, эффективное  средство, приёмы, способы,  воздействие, управление, коллектив, руководитель,  подчинённые.

Abstract

Статья посвящена одной из важнейших проблем психологии управления, а именноовладению  руководителем научно обоснованными и эффективными приёмами и способами влияния на людей в целях управления их трудом, воспитания и перевоспитания. В ней подробно  анализируется феномен беседы как эффективного средства психологического воздействия на подчинённых. В частности, рассматривается множество её путей, таких  как: активизация  вниманияприём снятия напряжения, приём  сдерживания, приём «неожиданное начало», приём стимулирование игры воображения, приём удивления, прямой подход и др. В результате исследования  делается заключение, что руководителю в работе с коллективом необходимо научиться владеть научными приёмами  и  способами  управленческих  воздействий  на  своих  подчинённых.

 

References

Бандурка А.Г. и др. «Психология управления», Харьков, 1998.

Битянова М.Р. «Социальная психология»: Учебное пособие, М., 2001

Кричевский Р.Л. «Если вы - руководитель», М., «Дело», 1998

Почебут Л.Г., Чикер В.А. «Организационная социальная психология», С-Пб, «Речь», 2000

Розанова В.А. «Психология управления»: Учебное пособие, М., 1999

Урбанович А.А. «Психология управления»: Учебное пособие, Минск, 2003

Downloads

Published

2023-03-18